LIFE| Dự án Công nhân

LIFE| Dự án Công nhân

LIFE| Dự án Công nhân

LIFE| Dự án Công nhân

LIFE| Dự án Công nhân
LIFE| Dự án Công nhân
140, Đường số 7, Khu Trung Sơn , Quận Bình Chánh , TP.HCM lifevietnam@life-vietnam.org
Trang Chủ / CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG / CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ CÔNG NHÂN / Dự Án / Dự án Chăm sóc sức khỏe nữ công nhân
Dự án Chăm sóc sức khỏe nữ công nhân

Tên dự án: Chăm sóc sức khỏe nữ công nhân (HERproject)

 

Địa bàn dự án: 20/63 tỉnh thành của Việt Nam

 

Thời gian: 2007 – Hiện tại

 

Mục tiêu dự án chung

Ban quản lý của doanh nghiệp, nhà máy hiểu rằng khi công nhân khỏe mạnh và được nâng cao năng lực sẽ góp phần thúc đẩy năng suất lao động và xây dựng chuỗi cung ứng một cách bền vững. Dự án HER trao quyền cho công nhân nữ có thu nhập thấp, làm việc trong chuỗi cung ứng toàn cầu, nhằm đóng góp vào mức tăng trưởng của nền kinh tế và vấn đề bình đẳng giới- thông qua các chương trình được thiết kế dựa trên môi trường làm việc thực tế- thúc đẩy việc tăng cường sức khỏe và cải thiện các vấn đề tài chính.

 

Tập huấn về chủ đề Các biện pháp tránh thai tại nhà máy Shoe Majesty

 

Thông tin dự án:

Thời gian thực hiện: 14 đến 18 tháng

Phương pháp áp dụng:

Đáp ứng và ‘may đo’ theo nhu cầu sức khỏe của nữ công nhân và phù hợp văn hóa vùng miền

Cung cấp và củng cố kiến thức và thực hành chăm sóc sức khỏe tổng quát và sức khỏe sinh sản bằng phương pháp thân thiện

Áp dụng hình thức giáo dục đồng đẳng, huấn luyện đội ngũ Cộng tác viên Sức khỏe (chọn 3-5% trong lực lượng công nhân) bằng phương pháp giảng dạy dễ hiểu, rèn luyện kỹ năng truyền thông, tăng sự tự tin

 

Chủ đề tập huấn:  6 chủ đề tập huấn sẽ được chọn dựa trên nhu cầu công nhân, cụ thể như Dinh dưỡng trong chế độ ăn uống, Vệ sinh cá nhân, Biện pháp phòng tránh thai, Các bệnh lây truyền qua đường tình dục

 

Đánh giá chung về kết quả của dự án tới thời điểm hiện tại:

200.000 công nhân (80% là nữ) tại 70 doanh nghiệp may mặc, da giày, điện tử, đồ gỗ được nâng cao kiến thức và kỹ năng bảo vệ sức khỏe, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và lập kế hoạch tài chính cá nhân.

 

 

Kinh nghiệm thực hiện

Cam kết từ ban lãnh đạo nhà máy: tham gia các hoạt động chính của dự án, giám sát tiến độ thường xuyên và chỉ đạo xuyên suốt giữa bộ phận Nhân sự/Compliance và bộ phận Sản xuất

Ban giám đốc nhà máy: Thấy được lợi ích của dự án và đã tự đầu tư kinh phí tiếp tục giai đoạn 2 của dự án

Quan tâm từ khách hàng: quan tâm và đòi hỏi sự cập nhật tiến độ liên tục

Cán bộ quản lý dự án của nhà máy:

  • Không chỉ là 1 người mà là 1 nhóm làm việc
  • Tham gia tất cả các buổi học
  • Được trao quyền: chủ động trong lập lịch học của cộng tác viên (CTV), lịch truyền thông

Đội ngũ CTV ổn định và hiểu được trách nhiệm và quyền lơi khi tham gia dự án

CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG
Mong muốn gạt bỏ những kỳ thị này và gây dựng niềm tin với chính quyền, nhóm bắt đầu từ việc đưa tới các dịch...
[Xem Thêm]
Tin tức
TS Hoàng Đình Cảnh, Phó Cục trưởng Cục Phòng, chống HIV/AIDS (Bộ Y tế) đánh giá cao các công trình nghiên cứu về nhóm chuyển...
Nhiều quan điểm liên quan đến việc ăn uống như “Khi có thai không nên ăn nhiều vì nếu ăn nhiều sẽ sinh khó”, hay “Tại...
[Xem Thêm]